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用人原则

尊重员工    每一位员工都是企业最宝贵的财富。我们强调企业对员工的尊重,尊重员工的知识技能和个性,并努力创造环境使得员工在为企业作贡献的同时亦取得个人的发展和自身的价值提升。
德才兼备     我们在选人、育人、用人、留人方面注重德才兼备,良好的职业道德风范和精湛的技术能力同等重要。
三心特质     我们从事的事业处于当今生物科技发展的前沿,需要我们始终抓住技术发展的脉搏,而康复健康产业要求我们的每一个员工都要具备精心、细心和爱心的特质。
唯才是用     用人方面我们不唯学历,而是看重实际的才能和素质,学习和自我学习能力是我们的重点评价项目。
 
职业发展
为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作,我们致力于培训,为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 青藤谷禧干细胞研究院有限公司为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会:
1. 入职培训:
    公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。新员工进入公司后,通过集中培训、在岗辅导的方式,了解和感受公司文化,快速知晓在青藤公司工作的方式方法,尽快进入工作角色。
2. 岗位培训:
    现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变,帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。
3. 形象培训:
    此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等,以保证公司的整体形象
4. 技能培训:
    员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求,为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训,帮助员工更好地满足岗位需求。
5. 进修培训:
    对于员工的个性化学习需求,公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。
6. 专项培训:
    公司将因应岗位和员工个人发展的需要,会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训,公司倡导“知识共享”的理念,鼓励每个员工总结自己的工作经验,给相关人提供培训,向他人传授自己的业务经验,通过个人的知识共享促进团队绩效。

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